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安易に「収入が良いから」といった理由だけで職業を選んでしまったものの、それが自分固有の人生の目的や生きがいに矛盾するようなものであったりすると、ノイローゼに陥ってしまうことがあることは知られている。人間の社会の中では、まず食料の収集、栽培、収穫に携わる、狩猟、農業、漁業といった第一次産業が職業として誕生し、そして食品の加工から、その運搬、交換として経済活動に関係した職業が始まり、工場制手工業などの産業革命により、工場労働、労働管理といった新たな職業（第二次産業）が近代の職業を彩った。特定分野の高度な技術や、社業全般のマネジメント、法律、財務、M&A関連などに詳しい特殊な能力を有する労働者が必要な場合、前述のような一般的な求人募集のほか、職業紹介会社やスカウト、ヘッドハンターへ依頼する場合がある。人材紹介雇用（こよう。本来の表記は「雇傭」。「雇用」は代用表記）とは、仕事をさせるために有償で人を雇うことをいう。民法第623条では、雇用は当事者の一方が相手方に対して労務に服することを約して、相手方がその労務に対して報酬を支払うことを約することによって効力を生ずる典型契約の一種として規定されている。職業によらない収入源がある人や、すでに年配で年金が支給されている人（の中でも充分な支給額を得ている人の場合）は、純粋に「生きるはりあい」や「生きがい」のために職業をつづけることがある。
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